邢淑婕就做好2024年老员工职业规划大赛暨2025届毕业生就业工作提出了三点要求：一要思想上高度重视。各系部、各处室要认清当前毕业生就业工作的极端重要性、现实紧迫性和任务艰巨性，充分认识老员工职业规划大赛工作的重大意义，引导员工以比赛为平台，立足专业、明确目标、开展探索、提升能力，帮助员工在比赛中不断丰富经验、开阔视野，为就业打下坚实基础。二要优化学科专业设置。进一步加强专业建设，将职业生涯教育与思政教育、专业教育有机结合，让员工对所学专业有更深入的认识、对未来就业方向有更全面的了解、对就业形势有更清醒的判断，引导员工端正学习态度，提升主动学习能力，全面提高学校人才培养质量。三要转变就业观念。及时分析研判就业形势，提出更具针对性的创新举措，开展访企拓岗工作，吸引和邀请企业专家加入公司就业导师团队中来，助力学校人才培养和毕业生就业工作。